01 / 總則

公司致力於更好地吸引和招募相關人才 ，為生產 、質量 、研發等各個部門提供合適和豐富的人員；為公司中長期發展提供後備人才 ，培養適應公司文化的骨幹員工 ，培養適應多個工作崗位 ，具備多種操作技能的複合型人才 。

02 /招聘計劃

1 、依據公司經營要求 ，每年需要各崗位實習生30-100人不等；

2 、公司計劃與對口985 、211類院校以及對口大中專類院校建立長期合作關係 。

03 / 用人標準

1 、生產部門實習生來源以對口大中專醫藥院校為主；研發 、質量等部門實習生來源以對口本科類 、研究生類醫藥院校為主 ，985 、211類院校優先；

2 、生產部門實習生以藥劑學 、生物製藥 、藥學 、中藥製藥 、化學製藥等專業為主 ，研發 、質量等部門根據崗位具體要求 ，醫藥相關專業為主；

3 、實習生個人素質基本要求為踏實肯干 、誠實守信 、認真負責 、積極進取；部分品學兼優 、能力突出的學生可以優選到較高崗位進行培養 。

04 /福利待遇

 1 、實習期間公司為員工提供實習補貼 ，滿足消費需求 。

2 、實習期間公司為實習生提供免費食宿 ，班車接送 ，節假日休息 ，並可參加員工生日會等其他福利 。

3 、實習期間公司為實習生繳納意外險 ，保障實習生安全完成實習 。

05 / 協議簽訂

 1 、公司與實習生來源院校簽訂接收實習生協議 ，規定雙方權利義務 ，發展長期合作關係 。

2 、公司與實習生個人簽訂實習生實習協議 ，規定雙方權利義務 ，方便實習期間安排和管理 ，保障實習計劃順利進行 。

06 /培養計劃

公司為實習生提供各種培訓和鍛煉機會 ，對工作積極進取 ，勤懇踏實 ，表現良好的人員進行重點培養；對達到各項考核標準和技能認證的人員 ，納入管理梯隊或進一步進行專業深化培養 ，直至成為骨幹員工 ，成為公司發展的中堅力量 。